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El Centro de Autismo y Trastornos Relacionados está comprometido a la excelencia en la atención al cliente desde 1990. CARD se esfuerza por lograr éxito en cada individuo que tratamos, para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial, encontrar su propia voz y tener una vida plena.
¿Por qué ser parte de nuestro equipo?
Tadra Vanhook, Natalie Eloe & Brittney Keeler
Técnico de
comportamiento
Los Técnicos del Comportamiento ayudan a los niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA), una enfermedad que afecta a la capacidad del niño para comunicarse, socializar y jugar. Los Técnicos del Comportamiento implementan programas de tratamiento de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) con pacientes y familias de CARD bajo la dirección de un Supervisor Clínico. Los Técnicos del Comportamiento reciben 2-3 semanas de formación exhaustiva.
Supervisor clínico
(BCBA)
El supervisor clínico es responsable de todos los aspectos clínicos del tratamiento de los pacientes que supervisa. Esto incluye la evaluación y el análisis de las habilidades y comportamientos del paciente, el desarrollo de planes de tratamiento y la capacitación de los cuidadores y técnicos del comportamiento del paciente.
Se requiere certificación BCBA, LCSW o LMFT. Se trata de un puesto asalariado a tiempo completo.
Director clínico
de grupo
El GCM actúa como clínico principal de los BCBA de su región, supervisando su rendimiento y la calidad de la atención prestada, lo que incluye una revisión proactiva de los planes de tratamiento, los resultados de los pacientes y el compromiso de los cuidadores, así como la formación continua de los BCBA.
El GCM también mantiene un número de casos a medio tiempo y es responsable de la supervisión clínica de estos pacientes.
Director de
operaciones
El Director de Operaciones supervisa las operaciones diarias del centro asignado. Sus responsabilidades abarcan desde tareas administrativas hasta el desarrollo del equipo central, entre otras, la facturación, las nóminas, los informes generales, la incorporación de empleados y las relaciones con los clientes. El OM dirige el desarrollo empresarial y los esfuerzos de contratación de personal. Se trata de un puesto asalariado a tiempo completo.
Director de grupo
de operaciones
El Director de Operaciones de Grupo proporciona apoyo operativo a los centros de su territorio, al tiempo que sigue desempeñando su función de Director de Operaciones de su centro principal. Ejerce la colaboración y trabajo en equipo al mismo tiempo que emplea habilidades excepcionales de tutoría y comunicación. El GOM trabaja de cerca con los Gerentes Regionales en las necesidades individuales del día a día de la Región.
Gerente
regional
El Gerente Regional actúa como líder del negocio y es responsable del crecimiento general, el bienestar financiero y el desarrollo de los centros de su zona. Otras responsabilidades incluyen: establecer y cumplir con el rendimiento individual del centro y garantizar que los miembros del personal administrativo tengan la formación necesaria, reciban apoyo y persigan la excelencia en su trabajo.
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